Опыт:Космонавт-испытатель отряда космонавтов Роскосмоса. Мотивационный спикер, постоянный лектор «Сколково» и корпоративного университета Сбербанка.
В 2003 году Сергей Рязанский был зачислен в отряд космонавтов. В 2005 году получил квалификацию космонавта-исследователя, в 2010-м — космонавта-испытателя.
Совершил два космических полёта суммарной продолжительностью 306 суток и 750 прыжков с парашютом.
На счету Сергея Рязанского четыре выхода в открытый космос общей продолжительностью 27 часов 35 минут. Вместе с Олегом Котовым вынес факел сочинской зимней Олимпиады в открытый космос.
Ведёт активную общественную деятельность, председатель общероссийской общественно-государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников».
Увлекается нумизматикой и фотографией. Из своего второго полёта в космос привез 350 тысяч фотографий. Этот материал лёг в основу двух фотокниг: «Удивительная Земля» и «Удивительная Земля. Планета тысячи цветов».
Автор детской книги-игры «Сказки звёздного неба» и познавательной книги «Можно ли забить гвоздь в космосе и другие вопросы о космонавтике».
Достижения:- Герой Российской Федерации.
- Первый в мире учёный — командир космического корабля («Союз-МС05», 2017 г.)
- 8 часов 7 минут непрерывного нахождения в открытом космосе — один из самых продолжительных выходов за всю историю советской и российской космонавтики.
О чём рассказывает:Сергей Рязанский выступает как спикер по лидерству, мотивации, командообразованию, работе в стрессовых условиях, формированию корпоративной культуры безопасности. Расскажет о пользе и техниках позитивного мышления, об истоках негатива и способах борьбы с ним.
Выступления Сергея Рязанского — это мотивационные увлекательные беседы, в которых он в разных психологических аспектах разбирает отбор и подготовку космонавтов, выходы в открытый космос, работу на МКС. В презентациях использует фото- и видеоматериалы, снятые в ходе космических полётов и подготовок к ним.
Темы выступлений:- Лидерство в команде, поиск компромиссов
- Конфликтология — умение «ругаться по-доброму», доверие и ответственность как факторы эффективной работы
- Проблемы принятия решений, навык мозгового штурма, поиск оптимального стиля управления, недирективные способы управления
- Мотивация: поиск адекватной цели, к которой хочется стремиться
- Подбор экипажа, работа с экипажем, «спущенным сверху»
- Эффективная работа в стрессовых условиях
- Работа в международной команде, поиск общего языка
- Космические подходы к проблемам безопасности, создание корпоративной культуры безопасности
- Планирование своего времени и умение грамотно расставить приоритеты