Сергей Горбатов

15 лет опыта управления человеческим капиталом в США, России, Южной Африке, Испании, Швейцарии. Эксперт в создании корпоративной культуры, обратной связи в бизнесе

Опыт:

Начав с менеджера по маркетингу и продажам в Crisp Air Ltd в Орловской области, Сергей через 5 лет уже был в Южной Африке в Shell, трудясь менеджером по работе с персоналом. Затем 4 года работал в компании Philip Morris International, половину срока проведя в Швейцарии на позиции менеджера по обучению и развитию руководителей. И уже 8 лет работает в Иллинойсе в фармкомпании AbbVie (входит в список Fortune 100), последние два года – в должности регионального HR-директора.

С 2015 года он – профессор известной европейской бизнес-школы IE (в Мадриде), в которой ранее учился.

В России Сергей Горбатов более известен как автор книги «Обратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками».

Эксперт увлеченно помогает другим реализовать свой потенциал. Строит доверительные отношения с руководителями – благодаря опыту, стратегическому мышлению, глубокому пониманию потребностей их бизнеса.

Чаще всего Сергея Горбатова приглашают разрабатывать и реализовывать сложные нестандартные решения, требующие творческого подхода, гибкости и лидерских качеств.

В своих публикациях и выступлениях он рассуждает о сложных проблемах человеческой деятельности, обладая способностью говорить простыми словами.

Сергей Горбатов учится всю жизнь, всегда в курсе последних исследований и размышлений в своей области.

О чем рассказывает:

Сергей Горбатов предложит обсудить меняющуюся функцию HR, которая в пост-ковидном мире стала залогом бесперебойной работы бизнеса и его эффективности.

Расскажет о новых моделях трудоустройства, новых способах управления человеческим капиталом.

Затронет тему правильного баланса между фокусом на личные интересы и корпоративные цели, а также подискутирует на тему доказательного подхода в управлении компаниями.

Он предложит простую, проверенную десятками компаний по всему миру пошаговую систему внедрения честной обратной связи.

Темы выступлений:

• Техники влияния на уровне организации: HR как социальный архитектор
• Три шага к эффективной обратной связи в бизнесе
• Персональный брендинг