Михаил Кучмент

Сооснователь сети гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff, совладелец и председатель наблюдательного совета Совкомбанка, член наблюдательного совета X5 Retail Group.

Опыт:

Михаил прошел путь от помощника менеджера в Samsung Electronics до успешного предпринимателя, чьи активы исчисляются миллионами долларов.

Работать Михаил Кучмент начал еще до того, как окончил Московский физико-технический институт. Так, в середине 90-х устроился ассистентом менеджера по продажам бытовой техники в Samsung Electronics.

В 2009 году перешел в “М.Видео” на пост директора по маркетингу и продажам. Затем стал коммерческим директором и вошел в совет директоров компании.

Здесь он вдохновился историей успеха основателя компании и совместно с экс-владельцем “М.Видео” Александром Зайонцем основал компанию Hoff.

Сегодня сеть Hoff является лидирующим российским ритейлером в сегменте мебели и товаров для дома.

Достижения:

• По состоянию на 2022 год в сети работает более 6,5 тыс. сотрудников. Статистика сайта и приложения показывает более 120 млн посетителей в год.
• Hoff среди первых на российском рынке мебельного ритейла внедрила в свое приложение дополненную реальность.
• Михаил - национальный победитель конкурса «Предприниматель года 2017» по версии EY.

О чем рассказывает:

В своих выступлениях Михаил делится опытом и секретами построения компании в условиях кризиса, рассказывает о том, как не бояться рисков и составить конкуренцию имеющимся на рынке компаниям-гигантам.

Михаил рассуждает об изменениях потребительских трендов, инновациях в ритейле и вопросах цифровой трансформации бизнеса.

Темы выступлений:

• Особенности развития малого и среднего бизнеса в России.
• Разработка, вывод на рынок и продвижение продукта.
• Создание бренда: от идеи до реализации.
• Как построить розничный бизнес.
• Бизнес в эпоху перемен.
• Как масштабировать бизнес.
• Как находить точки роста в бизнесе.
• Основные принципы работы розничной компании: омниканальность, мультиформатность, инновационность, уникальные продукты, сервис, персонализация.
• Построение команды.
• Успех как внутреннее состояние.