Елена Витчак

Профессор бизнес-практики Московской школы управления СКОЛКОВО, директор программы «HR как партнер для бизнеса», карьерный консультант топ-менеджеров, эксперт по организационному развитию, executive coach (ICF) и тренер

Опыт:

В 2008-2017 годах Елена занимала разные должности в холдинге ОАО «АФК «Система» (компания-акционер ведущих российских компаний МТС, Детский мир, МТС-Банк, Сегежа-групп, Медси, Агрохолдинг «Степь» и т.д.). За 9 лет при участии Елены холдинг транформировал как модель управления, так и все процедуры менеджмента и управления персоналом.

Набравшись практического опыта, с 2017 года Елена преподает в школе СКОЛКОВО на образовательных программах, связанных с управлением людьми, командами в контексте организации, а также сопровождает направления executive-coaching на лидерских программах для руководителей высшего звена. В это же время Елена создает программы «HR как партнер для бизнеса» и «Сотрудник как клиент», которые направлены на помощь предпринимателям в выстраивании функции управления людьми и организации процессов HR.

В 2022 году Елена Витчак заканчивает магистратуру по психологии и психоанализу Московского института психологии, где берет недостающие знания для своей деятельности.

В настоящее время, с управленческим стажем более 18 лет, Елена Витчак является признанным специалистом в области рынка труда и современных тенденций и трендов, сертифицированным коучем по работе с высшими руководителями и сертифицированным тренером по модели PCM (Process Communication Model).

Достижения:

• Неоднократный победитель рейтинга «ТОП – КоммерсантЪ 1000 лучших менеджеров России» и автор публикаций в изданиях «Форбс», «HBR» и специализированных изданиях HR.
• В 2022 году Елена получила награду СКОЛКОВО Teaching Excellence Award 2022, которая вручается за педагогическое мастерство, высокую оценку слушателями и яркую философию преподавания.
• Победитель профессиональной премии «Хрустальная пирамида–2015» в области HR.

О чем рассказывает:

«В последнее время компании меняются быстрее людей», — сообщает Елена. То есть любые изменения моделей, структур и продуктов происходят быстрее, чем изменение поведения сотрудников, которые в этом учавствуют. В то же время руководители все чаще задумываются, что же делать с сотрудниками, чтобы они были более мотивированными и лояльными.

Елена Витчак, обладая многолетним управленческим опытом, демонстрирует на практике неактуальность системы «все лучшее — для своей компании» и сообщает, как создать пространство, в котором комфортно не только саморазвиваться, но и строить процветающий бизнес.

Елена расскажет, как системы ограничений для сотрудников негативно повлияют на ваш бизнес, ответит нужно ли удерживать работника, как его замотивировать на длительную работу, и поделится секретами, как грамотно давать обратную связь и не чувствовать себя при этом угнетенно.

Темы выступлений:

• Управление персоналом и организационным поведением
• Мотивация команды
• Корпоративная культура
• Необходимые инструменты HR