Связь через мессенджеры
Close
Telegram
WhatsApp



МЕЖДУНАРОДНОЕ СПИКЕРСКОЕ АГЕНТСТВО

Подбор и организация выступлений спикеров со всего мира

Почему стоит выбрать наше агентство:

Индивидуальный подход
У нас богатый опыт работы в бизнесе и организации мероприятий. Именно поэтому мы понимаем, что нужно конкретному бизнес-заказчику и организатору конференции.
1
Быстрый рабочий процесс
Со спикерами мы контактируем в мессенджерах. За счет этого все новые клиенты отмечают оперативность работы.
2
Решение сложных задач
Мы любим сложные проекты, будь это привлечение всемирно известной личности на мероприятие или поиск эксперта для решения важной бизнес-задачи.
3
Гарантия результата
Мы не только подбираем спикеров, но и комплексно решаем задачу заказчика, контролируя все этапы работы.
4
ПОКАЗАТЬ ОТЗЫВЫ
АНАСТАСИЯ КОВАЛЬ
Experiential marketing lead Microsoft
"Огромное спасибо команде BookSpeaker за подбор прекрасных спикеров для крупных индустриальных мероприятий. Подбирать релевантных хедлайнеров с вдохновляющими темами для бизнес аудитории и работать с топ-менеджментом Enterprise компаний задача не из лёгких, но BookSpeaker играючи справляются с подобными запросами! Спасибо и надеюсь на дальнейшее сотрудничество!"
ВИТАЛИЙ ВОЛЯНЮК
СEO «Probusiness»
"Хотим отметить высокий профессионализм, исключительную пунктуальность и внимание к задачам организатора ивентов со стороны BookSpeaker. Компания не просто «поставляет» известных спикеров, но и добросовестно вникает в задачи ивента, изучает состав и потребности аудитории и учитывает эту информацию в работе со спикерами. Благодаря этому выступления спикеров получаются не шаблонными, а максимально адаптированными и полезными для конкретного ивента. Это выгодно отличает BookSpeaker на рынке спикерских бюро."

МАРИЯ МАМАТОВА
Head of Learning of Loreal
"Благодарю BookSpeaker за супер профессиональную работу. Владимир обладает невероятной способностью услышать запрос, четко его переформулировать и подобрать самых лучших спикеров для решения за короткое время. В процессе работы он так же берет на себя ВСЮ работу со спикером, включая ценные комментарии по выбору формата и прогон выступления. На выходе мы получили отличный продукт с минимумом усилий с нашей стороны, быстро и в рамках обозначенного бюджета."

НАМ ДОВЕРЯЮТ:

Заполните форму и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Заполните форму и мы свяжемся с вами в течение 10-ти минут
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
  • ИНН 504724267715 speaker@tvagroup.org
    +7 (499)112-32-91
Блог BookSpeaker Agency

4 простых правила работы со спикерами

Спикеры помогают решить множество задач: обучение, мотивация сотрудников, повышение лояльности ключевых клиентов.

Существуют 4 простых шага, которые помогут существенно повысить эффективность выступлений спикеров. 

Шаг № 1 «Сформировать запрос от ЦА». 


Обычное дело, когда у заказчика есть мысли и домыслы о том, что нужно его целевой аудитории (ЦА), но у самой ЦА об этом никто особо не спрашивал. В таком случае у слушателей нет мотивации к внимательному потреблению контента. Следовательно, деньги на гонорар спикера будут пущены на ветер.

Что делать?

Провести мониторинг, и выявить потребности ЦА. Если по результатам мониторинга вы видите, что запрос у ЦА отличается от ваших представлений о необходимом контенте, то есть два варианта решения:

1. Вы удовлетворяете интересы ЦА.
2. Вы искусственно создаете запрос на ваш контент.

Пример: 

Допустим, вы считаете, что ваша команда может работать эффективнее, и им нужно пройти обучение по организации командной работы. В свою очередь, команда на свою работу и результаты смотрит более чем позитивно.
В таком случае вы можете пригласить спикера, который будучи топ-менеджером достиг объективно высоких результатов. Описывая свой путь, проблемы и решения спикер создаст здоровый стресс у вашей ЦА, который разбудит внутреннюю мотивацию к повышению результатов. В таком контексте ваше предложение пройти обучение командной работе будет воспринято намного позитивнее. 

Шаг № 2 «Брифинг лишним не бывает». 


Исходя из наших наблюдений, около половины заказчиков понимают под брифингом письма на почту на 200 символов или задушевные беседы со спикером в ZOOM. Практика показывает, что без четкого брифинга шансы увидеть на выступлении спикера эффект «Ожидание/реальность» максимально высоки.

Что делать?

Онлайн-брифинг на котором присутствует: спикер, заказчик, и желательно инициатор запроса из бизнеса/представитель ЦА. На брифинге заказчик должен:
1. Рассказать о проблеме/задаче, которую должен решить спикер.
2. Рассказать о ценностях и глобальных целях компании, чтобы выступление вписывалось в общую картину.
3. Описать спикеру своё видение результата от выступления.
4. Максимально подробно рассказать о ЦА. Возраст, должности и кого эта аудитория уже слушала из спикеров. Еще лучше, когда представитель ЦА сам расскажет, про свои потребности.
5. Задавать вопросы спикеру, чтобы понимать, что именно он хочет рассказать, какие кейсы продемонстрировать и какую визуализацию он обычно применяет.
6. Записать брифинг на видео. В онлайн-сервисах это делается элементарно. Запись поможет спикеру лучше подготовиться.
Такой формат брифинга без «водолейства» занимает 25-30 минут. Исходя из нашей практики, он наиболее эффективный с точки зрения конечного результата, выраженного в NPS, и нашего субъективного понимания «успешного проекта».

Шаг № 3 «Доверяй, но проверяй» 


«Красивая презентация, свежие кейсы и легко внедряемые инструменты» — все эти термины каждый понимает по-своему. Даже, если спикер прислал презентацию, и она «ОК», то это ещё не значит, что сама речь будет такой же интересной.

Что делать?

Генеральная репетиция. Звучит очень серьезно, но она занимает не более 20-30 минут. Исходя из нашего опыта, на генеральной репетиции всегда вносились правки, приходили в голову шикарные идеи, и у нас было время их качественно внедрить.

Шаг № 4 «Обратная связь» 


Замер NPS c вопросом «Вам понравилось?» можно использовать, когда цель мероприятия — повышение лояльности к бренду. Если задачи были в информировании, мотивации или обучении, то вопрос «Вам понравилось?» не даст объективной картины. Людям могло понравиться не сидеть в офисе, отдохнуть от работы, поболтать с соседом. Без адекватной обратной связи (ОС) вы не поймете свою ЦА, что негативно отразится на КПД будущих мероприятий.

Что делать?

Простой путь. 

Задайте конкретный вопрос, исходя из ваших целей при замере NPS. К примеру: «Оцените насколько полезными оказались эти 90 минут для достижения ваших целей?», «Насколько полученная информация применима в ваших текущих задачах?». Главное, чтобы вопрос формировался из цели мероприятия.

Путь сложнее. 

Анкетирование, в котором ваша ЦА отвечает простыми словами на вопросы: «Что было полезно в выступлении? Насколько применима информация? Что можно было раскрыть подробнее? Что не понравилось?». Самое главное в анкетировании — донести его важность. Расскажите ЦА о том, как вы работаете с ОС и как это влияет на будущие мероприятия, а люди уже сами поймут насколько это важно.