Анастасия Хрисанфова

Опыт:

Анастасия Хрисанфова — бизнес-консультант по управлению персоналом и организационному развитию. Более 15 лет в сфере HR, более 8 лет — в роли HR-директора.

Ментор CEO и HR в реализации стратегий цифровизации. Член консультативного совета проекта «Теории и практики».

Основательница сообщества HRDome (10 000 HR), премии HR Golos и управляющий партнёр в BoD.Digital.

Работала директором по управлению персоналом и организационному развитию в компаниях «Сбер Еаптека», Lamoda, SPSR Express, топливной компании «ЕКА».

Окончила МГППУ по специальности «клиническая психология».

О чём рассказывает:

Расскажет, должен ли HR уметь оппонировать CEO, почему можно вести подбор сразу в двух ATS (системах управления кандидатами), как новые вызовы становятся толчком для развития бизнеса и с какими проблемами сталкиваются компании при интенсивном росте.

Поделится своим видением изменений, которые наблюдает в профессии в последние годы.

Темы выступлений:

• Стратегия и роль HR
• Как поддержать стратегию компании за счёт создания эффективной организационной системы
• Взаимодействие HR и CEO
• Корпоративное управление
• Масштабирование бизнесов
• Культурная трансформация