Александр ШтульманОснователь компании «Корпоративное Здоровье» — поставщика Программ Благополучия для рабочих мест. Специалист в области поддержки сотрудников, эксперт по вопросам зависимостей
Опыт:Врач-аддиктолог, специалист по вопросам зависимостей, член Международной ассоциации профессионалов в области поддержки сотрудников (EAPA).
Александр Штульман — основатель и генеральный директор компании «Корпоративное Здоровье», которая существует с 2008 года. Это первый российский провайдер Программ Благополучия и Здоровья для организаций и предприятий. Компания — участник Европейского Форума Поддержки Сотрудников (EAEF) и строго следует профессиональным стандартам, требованиям законодательства и этическим принципам, установленными Международной профессиональной ассоциацией поддержки сотрудников (EAPA).
Клиенты компании «Корпоративное Здоровье» — это 400+ организаций в России, странах СНГ и Восточной Европы. Около 50 из них входят в рейтинг Fortune Global 500.
Команда Александра Штульмана — более 300 сертифицированных специалистов — разрабатывает Wellness & Wellbeing programms. «Корпоративное Здоровье» помогает клиентам создать условия, в которых сотрудники компаний смогут обратиться за профессиональной помощью, чтобы решить личные проблемы, справиться с трудностями, влияющими как на их собственное благополучие, так и на успешность бизнеса.
О чем рассказывает:
Задачи, которые ставит перед собой Александр Штульман:
- помочь работникам изменить качество жизни;
- помочь компаниям увеличить эффективность бизнеса;
- помочь руководителям увеличить производительность труда.
Программы Здоровья и Благополучия направлены на улучшение способности сотрудников выполнять работу. Эксперт делится инструментами, которые помогут повысить мотивацию и вовлеченность сотрудника, сократить время его отсутствия на работе по любым причинам.
Управленцы часто сталкиваются с проблемой, когда сотрудник перестает ассоциировать себя с компанией, не старается сделать максимум, не заинтересован в работе и выполняет свои обязанности лишь формально. Эксперт поможет решить и этот вопрос.
В своих выступлениях спикер делится выводами, зачем оценивать экономическую эффективность программ поддержки сотрудников и какие проблемы приводят к потерям в бизнесе.
Темы выступлений:
- Ментальное здоровье сотрудников и его влияние на безопасность и производительность труда
- Корпоративное Здоровье. Как повысить эффективность бизнеса
- Программы поддержки сотрудников (EAP)