Александр Штульман

Основатель компании «Корпоративное Здоровье» — поставщика Программ Благополучия для рабочих мест. Специалист в области поддержки сотрудников, эксперт по вопросам зависимостей

Опыт:

Врач-аддиктолог, специалист по вопросам зависимостей, член Международной ассоциации профессионалов в области поддержки сотрудников (EAPA).

Александр Штульман — основатель и генеральный директор компании «Корпоративное Здоровье», которая существует с 2008 года. Это первый российский провайдер Программ Благополучия и Здоровья для организаций и предприятий. Компания — участник Европейского Форума Поддержки Сотрудников (EAEF) и строго следует профессиональным стандартам, требованиям законодательства и этическим принципам, установленными Международной профессиональной ассоциацией поддержки сотрудников (EAPA).

Клиенты компании «Корпоративное Здоровье» — это 400+ организаций в России, странах СНГ и Восточной Европы. Около 50 из них входят в рейтинг Fortune Global 500.

Команда Александра Штульмана — более 300 сертифицированных специалистов — разрабатывает Wellness & Wellbeing programms. «Корпоративное Здоровье» помогает клиентам создать условия, в которых сотрудники компаний смогут обратиться за профессиональной помощью, чтобы решить личные проблемы, справиться с трудностями, влияющими как на их собственное благополучие, так и на успешность бизнеса.

О чем рассказывает:

Задачи, которые ставит перед собой Александр Штульман:

• помочь работникам изменить качество жизни;
• помочь компаниям увеличить эффективность бизнеса;
• помочь руководителям увеличить производительность труда.

Программы Здоровья и Благополучия направлены на улучшение способности сотрудников выполнять работу. Эксперт делится инструментами, которые помогут повысить мотивацию и вовлеченность сотрудника, сократить время его отсутствия на работе по любым причинам.

Управленцы часто сталкиваются с проблемой, когда сотрудник перестает ассоциировать себя с компанией, не старается сделать максимум, не заинтересован в работе и выполняет свои обязанности лишь формально. Эксперт поможет решить и этот вопрос.

В своих выступлениях спикер делится выводами, зачем оценивать экономическую эффективность программ поддержки сотрудников и какие проблемы приводят к потерям в бизнесе.

Темы выступлений:

• Ментальное здоровье сотрудников и его влияние на безопасность и производительность труда
• Корпоративное Здоровье. Как повысить эффективность бизнеса
• Программы поддержки сотрудников (EAP)